マンションリフォームのＧＩＮＺＡでリフォームされた方いますか？

[匿名]

ちょっと豪華なチラシが入っていて気になりました。
工事費や廃棄量こみこみでこのお値段？っていうほど安くて
気になってます。利用された方いますか？

[533: 検討板ユーザーさん]

結局は会社を売却して何億の利益を得た事をばらされたかこのナサホーム社長は必死になり元社員とかの匿名で自己弁護しか出来ない情けない投稿を他社の掲示板で繰り返す最低経営者です。
本当に自分自身の事しか考えてない卑怯な男だ。
ナサホームの会社を売却後に残された社員はこのバカタレ経営者に騙されたのに気づかないのかな？
結局はM&Aは売却された社員は大半か辞めています。
本当にこのナサホームは哀れな結末をむかえる日が近い。
ダメ経営者の江川。

[534: 元社員]

正直ナサさんの話どうでもいいです、、
昔から何故かライバル視してましたけど。
ナサさんからは相手にされてないと思ってました。

あ、会社辞める時の会話も録音してます。
周りも皆してましたよ

[535: 評判気になるさん]

↑会社を売った哀れな人間は書き込みすな。
情けない元経営者。

[536: 関係者]

要はGinzaさんを辞めた人間をナサホームさんが雇ってるんですね。
その社員がGinzaさんにたいしての過去の境遇をナサホームの社長に当時の事を伝えて、それを社長が元社員の名前で書きこみをされて、事実かどうか分かりませんが、の様子ですね。
誹謗中傷とも言える投稿を繰り返し行っているわけですね。
元社員さんも何年前にGinzaさんに勤務されてたんですか？
本当に勤務に対して不満があったなら、２年以内であれば法的手段を取るべきでしょう。
書き込み掲示板で見苦しい投稿はご遠慮願いたいものです。

[538: 口コミ知りたいさん]

↑解雇されたダメ社員さん。情けない。。

[539: 元社員の一年先輩]

ナサホームのホームページでginzaの元社員を見つけるのに時間がかかった。
ナサホーム店の社員に彼の写真があった。
結構社員が多いのに驚き。
彼は当時に比べてかなり太ってるからわかりづらかった。
彼が辞めて12年くらいで、その後、俺も半年位たって工事に興味があったからginzaを辞めた。
俺自身はginzaに不満があったわけではない、俺は彼より一年前に入って、支店は違ったが、俺は彼よりは営業成績は良く給料も不満はなかった。
旅行の時に何度か話した事がある。
彼はと言うと学歴を同じ店の社員に嘘をついて、上司にばれて相当に叱られていた話は有名だ。
その後関東地方に業務社員か配達社員かで異動になり、その後に暫くして辞めた。その原因は噂によると事務の女の子を食事に誘い交際を断られて、会社にいづらくなって、確か出身地の九州に帰るとか言って辞めていった。

解雇になったと言う噂もあったが、後で聞いた話だと九州に帰るというのは全くの嘘で、実際は関西のリフォーム会社に勤務していたそうだ。ナサホームかどうかは不明だが、ナサホームにはginzaを辞めた人間がいたらしいから、解雇では無かったと思う。

彼は性格はおとなしく、中々いいやつで、ちょっとどんくさい印象がある。
確かに彼が12年前の前職のginzaに今さら書き込みするような人間には見えない。
いや、絶対にあり得ない。
そんな10年で性格変わらないだろうし、ここに書かれてる通り、ライバルのナサホームの上の人に言われて書き込みしてる可能性が高いと思います。
写真を見る限りうーんという印象？出世してるようには、見えませんな。
リフォーム会社は戦場の場に見えるよ。

[540: 評判気になるさん]

他にもリフォーム会社は沢山あります。よく吟味しましょう

[542: ヤッコ]

東京商工リサーチよりGinzaさんの企業情報。 2018年　売上高40億、純利益2.7億、社員数140名前後あったのが、
2023年は売上高26億、純利益0.9億、社員数79名まで落ちておりますな。
因みに旧商号はリモード銀座となっているんで、いつか質問があった方安心を。

東京商工リサーチはチケットで年単位でまとめて購入したのが余っていたので調べたよ。（期限内にし使わないと消えてしまう為） 概況では『2023年8月上半期はリフォーム需要の減退で減収、営業減益。』とある。 これに反して他社リフォーム業者ではコロナ期を抜けてコロナ前以上に売上を伸ばしている会社も少なくない。 ここから言える事は少なくなった市場シェアを他社に奪われてしまっているということ。 2024年度決算期はさらに減収減益が予想されるね。
会社の存続が難しいのであれば、チラシに謳ってる10年保証は無意味では？

[543: 匿名さん]

多少の売り上げの波はあるだろうが、Ginzaという会社は何十年も継続して毎年黒字の経営で、借り入れも一切無しとは、正にプロの経営判断が出来る超優良企業であると思います。
建設業のリフォームの業界に於いてはGinzaという会社は満点評価と確信出来ます。

[544: ウズマキ]

452で質問しましたウズマキです。
ありがとうございます。
やっとスッキリしました。
Ginza=リモード銀座ということで、私の知人達も当時工事後のモデルルームイベントで工事してもらいましたが、色々あり潰れてしまったのかと噂してました。
恐らくリモード銀座さんの期間は2～3年くらいだったのですね… どうして社名変更してしまったのでしょうか。

[545: 名無しさん]

↑埼玉県の逮捕歴二回の元リフォーム社員。

三回めの逮捕になりますよ。

他社に対しての書き込みが非常に目立ちます。

後期高齢者医療制度を利用して下さい。

[546: 通りがかりさん]

545番の投稿者の方。

ウズマキとヤッコはご自分のN会社を身売りした会社社長さんだと思いますよ。

社長さんの個人ブログに沢山のニックネームがありますから大笑い(?=＾ω＾)

ginzaさんに対しての嫉妬投稿におもえて情けない気持ちで一杯です。

[547: 匿名さん]

NASAの江川か？
本当に汚いボンクラ経営者やな！
だから身勝手に会社売ったから幹部社員が皆辞めて大変みたいやな。

[548: 匿名管理人より]

ginzaさんの決算内容はホームページに掲載されております。

私は仕事柄、よく出入りしている企業を調べたりする事が好きですが、リフォーム会社さんでホームページに決算書を公開されてる会社は皆無に等しい筈です。
おそらく公開しない理由は決算内容が芳しくないからでは？

建設業界は材料高騰等や職人不足により、赤字で倒産件数が昨年度より約40％も増加しているようで、飲食業の次に多いとのことです。そのような時代の中で、まあ正直に素晴らしいというか、羨ましい。結構リーズナブルな価格設定なのに、何でそんなに儲かるの？

決算書を見ても、ginzaさんの自己資本比率90％は建設業界、いやどの業界でもあまり聞いた事がない数字です。
まあ、IT関連企業ではありうる数字かも知れませんが、

ginzaさんを担当する税理士さん、公認会計士さんは毎年の決算が非常に楽ちんでしょう。
何十年も黒字の経営で借り入れ一切無しの経営みたいですから。
数年前から、水のプロという名称で、水まわりに特化型のリフォームにしたことで、更に決算内容が向上された事が伺えます。

当方のマンションでもすこぶる評判が宜しくて、紹介が絶えない状況が続いております。
他業者から羨望の眼差しで見られる一方、嫉妬から妨害される書き込みが多く見られるのは、優秀な企業である証であって、これもひとつの試練なんでしょう。

[549: 通りがかりさん]

>>542 ヤッコさん

売り上げ約40%減
純利益約70%減
社員数約50%減

凄いですね

[550: 匿名さん]

↑何度も何度も悪意ある投稿をこの掲示板の、あらゆるサイトで業績優秀企業に対して悪質な投稿を繰り返し行い、ご自分の会社が赤字で業績悪化になった事が原因で、相当な怨恨、嫉妬がある様子が伺えます。

今の時代は悪質な投稿を重ねると名誉毀損で簡単に訴えられて、貴方が今まで気づかれた地位が一気に崩壊しますよ。

場合によっては先日Googleサイトの削除義務違反、お医者様の集団訴訟のような事件に発展しますよ。

[551: 匿名さん]

ちょっとでしゃばって発言をさせて下さい。

>>548のginzaさんのマンションの支援者の方、ginzaさんは税理士事務所ではなくて、私共が取引開始の時期、少なくとも約15年以上前から既に監査法人とか証券会社と契約されて、社外からも有名企業出身の役員も数名入られて、当時から上場企業なみの内部統制は確率されておられると思います。

また三年位前から日数のかかる店舗とかビルの大型のリフォームを受けなくなったのが原因で、受注は減りましたが経営はシンプルに整備されて、顧客満足度はかなりアップされた様子です。

私共代理店(住設卸業者)の見解は決算書から鑑みて、取引審査上はA評価の企業ですよ。
経営陣も優秀な方々ばかりです。
またginzaさんは創業当時からの取引業者が多いので売り上げが回ってこないのが悩みの種でもあります。

[552: 元社員]

Ginzaの自己資本比率が高い裏側には社員の涙があります。
ありえないぐらいの予算数字を義務化され、達成しない場合はボーナスを減らされたり、会議の後で詰められたりしてノイローゼになる支店長もいました。
また、どれだけ受注をあげてもほとんどボーナスに反映せず、会社に搾取される為、いかに忙しくないようにほどほどに調整するかを皆考えていました。
休日にも関わらず何度も本社から連絡があったり、社員旅行を体調不良で休むと、あり得ない人事移動になり辞めさせるように誘導されます。
昇進=社畜=思考停止となり、転職もできません。
辞める時には月末の1日前に設定されます。会社が社会保険を払いたくないからです。
仕事中に手を切ってしまった同僚は病院で労災の手続きをしてもらうように言われましたが、総務部から自己責任だから労災は使うなと言われていました。
毎年、新卒生が20人くらい入社しますが、1年後には1割残りません。
辞めた後も会社から戻ってこないかと電話が来ます。

絶対嫌です。

上層部は社員を使い捨ての駒としか見ていないですし、社員を庇う上司にも『駒として見ろ』と注意されたと聞きました。
書込みされると担当の方がすぐにGinzaの良いように上書きをして対策を取られます。
批判的な書込みの後は対策は早いです。
まだまだありますが、それは次回にします。

[553: 元社員（関西）]

退職してからボーナス返還を求められている人もいましたね。
社員旅行で幹部のパワハラが問題にもなっていました。
ただ営業をしていて顧客側からの会社の評価は正直悪くなかったです。
アルミ枠を販売するのも最初は抵抗ありましたが、次第に慣れていました。

私は働いていて楽だったのですが、このまま続けて自分が会社に染まり、腐っていくのが嫌で辞めました。
いいところも沢山ありましたが、それ以上に異質な会社の風土が耐えれませんでした。
現在も勤務されている方をとても尊敬します。
がんばって欲しいです。

[554: 匿名さん]

>>552>>553この書き込みは情報開示請求の手続き開始。
信用毀損罪(虚偽の風説を流布し企業の信用毀損)に該当。